કોર્પોરેટ કલ્ચર એ એન્ટરપ્રાઇઝનો આત્મા છે.તે એન્ટરપ્રાઇઝના સંચાલન અને સંચાલન પ્રવૃત્તિઓમાં પ્રવેશ કરે છે.તે એન્ટરપ્રાઇઝના ટકાઉ વિકાસ અને એન્ટરપ્રાઇઝની નરમ શક્તિ માટે અખૂટ ચાલક બળ છે.
તેથી, KPRUI એ હંમેશા કોર્પોરેટ કલ્ચરના નિર્માણને ખૂબ મહત્વ આપ્યું છે, અને કોર કન્સેપ્ટ તરીકે "કુટુંબ સંસ્કૃતિ" ને વળગી રહેવું, એન્ટરપ્રાઇઝનું સંચાલન, KPRUI પ્લેટફોર્મ પર કર્મચારીઓની હિમાયત, સક્રિય શિક્ષણ, જવાબદારી લેવાની હિંમત, ઇચ્છુક યોગદાન આપો, હંમેશા આભારી, ખુશ કામ કરો, ફરક કરો.
2021 ના પહેલા ભાગમાં KPRUI ની કોર્પોરેટ કલ્ચર પ્રેક્ટિસની હાઇલાઇટ પળો
માર્ચમાં રેડ ફ્લેગ બેરર (COVID-19 નિવારણ અને નિયંત્રણમાં ઉત્કૃષ્ટ કામગીરી બદલ મહિલા સહકર્મીઓની પ્રશંસા કરવા)
એપ્રિલ કેર ફોર નેક્સ્ટ જનરેશન માસ્ક વિતરણ પ્રવૃત્તિ (શાળામાં કર્મચારીઓના બાળકો માટે માસ્કની અછતના દબાણને દૂર કરવા માટે કંપનીએ મફતમાં માસ્કનું વિતરણ કર્યું)
છોડની બહાર એપ્રિલ જાહેર કલ્યાણ — વૃક્ષારોપણની પ્રવૃત્તિ (છોડના બાહ્ય વાતાવરણને સુધારવા માટે જાહેર વૃક્ષારોપણની પ્રવૃત્તિનું આયોજન કરો)
મે લેબર મોડલની પ્રશંસા (કામમાં ઉત્કૃષ્ટ કામગીરી ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે મે ડેની પ્રશંસા)
મે મહિનામાં, પાર્ટી શાખાએ સરકારી કાર્ય અહેવાલનો અભ્યાસ કર્યો (પાર્ટી શાખાના તમામ સભ્યોએ પ્રીમિયરના સરકારી કાર્ય અહેવાલનો અભ્યાસ કર્યો)
જૂન ફન સ્પોર્ટ્સ મીટિંગ (આંતરિક ટીમ નિર્માણ પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવા માટે સ્ટાફનું નિયમિત સંગઠન)
નિયુતાંગ ટાઉનમાં જૂન વેલ-ઓફ લાઈફ સ્પીચ (નિયુતાંગ ટાઉનમાં “વેલ-ઓફ લાઈફ એરોઈન્ડ મી” થીમ સ્પીચ કોન્ટેસ્ટમાં ભાગ લેવા માટે પસંદ કરાયેલા મુખ્ય સભ્યો)
જુલાઇ 1 સમીક્ષા શપથ (પાર્ટી શાખાના સભ્યોને ગોઠવો, પાર્ટીમાં જોડાવાની પ્રતિજ્ઞાની સમીક્ષા કરો, પાર્ટીના જન્મદિવસની ઉજવણી કરો)
જુલાઈ સ્ટાફ બાસ્કેટબોલ ટુર્નામેન્ટ (બિગ ડંક — KPRUI અને પુસેન સ્ટાફ બાસ્કેટબોલ ટુર્નામેન્ટ)
2021 ના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક ગાળામાં, KPRUI એન્ટરપ્રાઇઝ કલ્ચર કન્સ્ટ્રક્શન સિદ્ધિઓ ઉત્કૃષ્ટ છે, અને નિયુતાંગ ટાઉન ફેડરેશન ઑફ ટ્રેડ યુનિયન્સ "ઉત્તમ ટ્રેડ યુનિયન જૂથ" માનદ ખિતાબ જીત્યો છે.
સિદ્ધિઓ અને સન્માન માત્ર ભૂતકાળનું પ્રતિનિધિત્વ કરી શકે છે, ભવિષ્યમાં, અમે કાર્યકારી ઉપપ્રમુખ ઝાંગ "એક જ સમયે પાંચ પકડ" જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીશું, કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિના નિર્માણને પ્રોત્સાહન આપવાનું ચાલુ રાખીશું, "ઘર સંસ્કૃતિ" ને આકાર આપવો મુશ્કેલ છે. , જેથી એન્ટરપ્રાઇઝ ખરેખર દરેકનું "ઘર" બની જાય.
ઝાંગ હંમેશા કહે છે:
એક તો સમજણની સુધારણાને પકડવી.KPRUI ના વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, આપણે માત્ર સામગ્રીની શક્તિ પર ધ્યાન આપવું જોઈએ નહીં, પરંતુ ભાવનાની શક્તિ પર પણ ધ્યાન આપવું જોઈએ.એન્ટરપ્રાઇઝ કલ્ચરને સમજવું એ એન્ટરપ્રાઇઝની ઉત્પાદકતા અને મુખ્ય સ્પર્ધાત્મકતાને સમજવું છે.તમામ મેનેજમેન્ટ કર્મચારીઓએ કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિને ખૂબ મહત્વ આપવું જોઈએ અને કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિના નિર્માણને પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ.
બીજું, આપણે સંસ્થાકીય નિર્માણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.એન્ટરપ્રાઇઝ કલ્ચરના નિર્માણમાં તાકાત, શ્રમના વિભાજન અને સહકારના તમામ પાસાઓને સંપૂર્ણ રીતે એકત્ર કરવા જોઈએ.કેપીઆરયુઆઈ નેતૃત્વ કરવા માટે નેતૃત્વની રચના કરે છે, સક્ષમ વિભાગ સંગઠન માટે જવાબદાર છે, અમલીકરણ માટે સંકલન કરવા સંબંધિત વિભાગો, મજૂર યુનિયન અને પક્ષની શાખા સંગઠન અને કામગીરી સિસ્ટમ સાથે.
ત્રીજું, આપણે આયોજનમાં સુધારો કરવો જોઈએ.કંપની કલ્ચર માટે ઉચ્ચ-સ્તરની ડિઝાઇનને આગળ વધારવી, અમલીકરણ યોજના ઘડવી, વૈજ્ઞાનિક અને કાર્યરત કંપની કલ્ચર કન્સ્ટ્રક્શન સિસ્ટમની સ્થાપના કરવી.
ચોથું, અમે યોજનાને રિફાઇન કરીશું અને ગેરંટી મજબૂત કરીશું.કોર્પોરેટ કલ્ચર કન્સ્ટ્રક્શનના ઉદ્દેશ્યો અને ચોક્કસ જરૂરિયાતો અનુસાર, અને વાસ્તવિક પરિસ્થિતિ સાથે સંયોજનમાં, વૈજ્ઞાનિક અમલીકરણ યોજનાઓ ઘડી કાઢો, અને KPI સૂચકાંકોને આકારણીમાં સમાવિષ્ટ કરો, ઉત્કૃષ્ટ કાર્ય પ્રદર્શનને પુરસ્કાર આપો, અને કામમાં પાછળ રહેવા અને કાર્યો પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળતા માટે સખત રીતે જવાબદાર ગણો. .
પાંચમું, પ્રચાર અને નવીનતાનું સારું કામ કરો.અસર સારી છે કે નહીં તે સ્ટાફ પર નિર્ભર છે.કોર્પોરેટ કલ્ચરની પ્રેક્ટિસ પ્રવૃત્તિઓએ રસ વધારવો જોઈએ અને કર્મચારીઓની સહભાગિતાની ભાવના વધારવી જોઈએ.સારું વાતાવરણ બનાવવા માટે નાના વિડિયો અને લાઈવ બ્રોડકાસ્ટ જેવા નવા મીડિયા પ્લેટફોર્મનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ."કુટુંબ સંસ્કૃતિ" ના મુખ્ય મૂલ્યો પર કેન્દ્રિત, વિવિધ કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ સમયને વધુ ગતિશીલ બનાવવા માટે કોર્પોરેટ વાર્તાઓને સારી રીતે કહેવામાં આવવી જોઈએ.
પોસ્ટ સમય: ડિસેમ્બર-31-2021