કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ એ એન્ટરપ્રાઇઝનો આત્મા છે. તે એન્ટરપ્રાઇઝના સંચાલન અને સંચાલન પ્રવૃત્તિઓમાં પ્રવેશ કરે છે. તે એન્ટરપ્રાઇઝના ટકાઉ વિકાસ અને એન્ટરપ્રાઇઝની નરમ શક્તિ માટે એક અખૂટ પ્રેરક બળ છે.
તેથી, KPRUI એ હંમેશા કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિના નિર્માણને ખૂબ મહત્વ આપ્યું છે, અને "કુટુંબ સંસ્કૃતિ" ને મુખ્ય ખ્યાલ તરીકે વળગી રહે છે, એન્ટરપ્રાઇઝનું સંચાલન કરે છે, KPRUI પ્લેટફોર્મ પર કર્મચારીઓની હિમાયત કરે છે, સક્રિય શિક્ષણ આપે છે, જવાબદારી લેવાની હિંમત કરે છે, યોગદાન આપવા તૈયાર હોય છે, હંમેશા કૃતજ્ઞ હોય છે, ખુશ કાર્ય કરે છે, ફરક લાવે છે.
2021 ના પહેલા ભાગમાં KPRUI ના કોર્પોરેટ કલ્ચર પ્રેક્ટિસના મુખ્ય ક્ષણો
માર્ચમાં લાલ ધ્વજ ધારક (COVID-19 નિવારણ અને નિયંત્રણમાં ઉત્કૃષ્ટ કામગીરી બદલ મહિલા સાથીદારોની પ્રશંસા કરવા માટે)
એપ્રિલ કેર ફોર નેક્સ્ટ જનરેશન માસ્ક ડિસ્ટ્રિબ્યુશન એક્ટિવિટી (કંપનીએ સ્કૂલમાં કર્મચારીઓના બાળકો માટે માસ્કની અછતના દબાણને દૂર કરવા માટે મફતમાં માસ્કનું વિતરણ કર્યું)
એપ્રિલ છોડની બહાર જાહેર કલ્યાણ — વૃક્ષારોપણ પ્રવૃત્તિ (છોડના બાહ્ય વાતાવરણને સુધારવા માટે જાહેર વૃક્ષારોપણ પ્રવૃત્તિનું આયોજન કરો)
મે લેબર મોડેલ પ્રશંસા (કામમાં ઉત્કૃષ્ટ પ્રદર્શન કરનારા કર્મચારીઓ માટે મે ડે પ્રશંસા)
મે મહિનામાં, પાર્ટી શાખાએ સરકારી કાર્ય અહેવાલનો અભ્યાસ કર્યો (પાર્ટી શાખાના બધા સભ્યોએ પ્રીમિયરના સરકારી કાર્ય અહેવાલનો અભ્યાસ કર્યો)
જૂન ફન સ્પોર્ટ્સ મીટિંગ (આંતરિક ટીમ બિલ્ડિંગ પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવા માટે સ્ટાફનું નિયમિત સંગઠન)
ન્યુટાંગ ટાઉનમાં જૂન વેલ-ઓફ લાઇફ ભાષણ (નિટાંગ ટાઉનમાં "વેલ-ઓફ લાઇફ અરાઉન્ડ મી" થીમ સ્પીચ સ્પર્ધામાં ભાગ લેવા માટે પસંદ કરાયેલા મુખ્ય સભ્યો)
૧ જુલાઈ સમીક્ષા શપથ (પક્ષ શાખાના સભ્યોનું આયોજન કરો, પક્ષમાં જોડાવાના પ્રતિજ્ઞાની સમીક્ષા કરો, પક્ષનો જન્મદિવસ ઉજવો)
જુલાઈ સ્ટાફ બાસ્કેટબોલ ટુર્નામેન્ટ (બિગ ડંક — KPRUI અને પુસેન સ્ટાફ બાસ્કેટબોલ ટુર્નામેન્ટ)
2021 ના પહેલા ભાગમાં, KPRUI એન્ટરપ્રાઇઝ કલ્ચર બાંધકામ સિદ્ધિઓ ઉત્કૃષ્ટ છે, અને તેણે નિઉટાંગ ટાઉન ફેડરેશન ઓફ ટ્રેડ યુનિયન્સ "ઉત્તમ ટ્રેડ યુનિયન ગ્રુપ" માનદ ખિતાબ જીત્યો છે.
સિદ્ધિઓ અને સન્માન ફક્ત ભૂતકાળનું પ્રતિનિધિત્વ કરી શકે છે, ભવિષ્યમાં, અમે એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ ઝાંગની "એક જ સમયે પાંચ પકડ" ની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીશું, કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિના નિર્માણને પ્રોત્સાહન આપવાનું ચાલુ રાખીશું, "ઘર સંસ્કૃતિ" ને આકાર આપવો મુશ્કેલ છે, જેથી એન્ટરપ્રાઇઝ ખરેખર દરેકનું "ઘર" બની જાય.
ઝાંગ હંમેશા કહેતો:
એક સમજણમાં સુધારો લાવવાનું છે. KPRUI ના વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, આપણે ફક્ત સામગ્રીની શક્તિ પર જ ધ્યાન આપવું જોઈએ નહીં, પરંતુ ભાવનાની શક્તિ પર પણ ધ્યાન આપવું જોઈએ. એન્ટરપ્રાઇઝ સંસ્કૃતિને સમજવી એ એન્ટરપ્રાઇઝની ઉત્પાદકતા અને મુખ્ય સ્પર્ધાત્મકતાને સમજવી છે. બધા મેનેજમેન્ટ કર્મચારીઓએ કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિને ખૂબ મહત્વ આપવું જોઈએ અને કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિના નિર્માણને પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ.
બીજું, આપણે સંગઠનાત્મક નિર્માણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ. એન્ટરપ્રાઇઝ સંસ્કૃતિના નિર્માણમાં શક્તિ, શ્રમ વિભાજન અને સહકારના તમામ પાસાઓને સંપૂર્ણ રીતે એકત્ર કરવા જોઈએ. KPRUI નેતૃત્વની રચના કરશે, સક્ષમ વિભાગ સંગઠન માટે જવાબદાર છે, સંબંધિત વિભાગો અમલીકરણ, મજૂર સંઘ અને પક્ષ શાખાને સંગઠન અને સંચાલન પ્રણાલી સાથે સંકલન કરશે.
ત્રીજું, આપણે આયોજનમાં સુધારો કરવો જોઈએ. કંપની સંસ્કૃતિ માટે ઉચ્ચ-સ્તરીય ડિઝાઇન ચાલુ રાખવી જોઈએ, અમલીકરણ યોજના ઘડવી જોઈએ, એક વૈજ્ઞાનિક અને કાર્યરત કંપની સંસ્કૃતિ બાંધકામ પ્રણાલી સ્થાપિત કરવી જોઈએ.
ચોથું, અમે યોજનાને સુધારીશું અને ગેરંટીને મજબૂત બનાવીશું. કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ નિર્માણના ઉદ્દેશ્યો અને ચોક્કસ જરૂરિયાતો અનુસાર, અને વાસ્તવિક પરિસ્થિતિ સાથે સંયોજનમાં, વૈજ્ઞાનિક અમલીકરણ યોજનાઓ ઘડીશું, અને મૂલ્યાંકનમાં KPI સૂચકાંકોનો સમાવેશ કરીશું, ઉત્કૃષ્ટ કાર્ય પ્રદર્શનને પુરસ્કાર આપીશું, અને કામમાં વિલંબ અને કાર્યો પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળતા માટે સખત રીતે જવાબદાર ગણીશું.
પાંચમું, પ્રચારનું સારું કામ કરો અને નવીનતા બનાવો. અસર સારી છે કે નહીં તે સ્ટાફ પર આધાર રાખે છે. કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિની પ્રેક્ટિસ પ્રવૃત્તિઓએ કર્મચારીઓમાં રસ વધારવો જોઈએ અને ભાગીદારીની ભાવના વધારવી જોઈએ. નાના વિડિયો અને લાઇવ બ્રોડકાસ્ટ જેવા નવા મીડિયા પ્લેટફોર્મનો ઉપયોગ સારું વાતાવરણ બનાવવા માટે થવો જોઈએ. "કુટુંબ સંસ્કૃતિ" ના મુખ્ય મૂલ્યો પર કેન્દ્રિત, કોર્પોરેટ વાર્તાઓ સારી રીતે કહેવાવી જોઈએ જેથી વિવિધ કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ સમયને વધુ ગતિશીલ બનાવી શકાય.
પોસ્ટ સમય: ડિસેમ્બર-૩૧-૨૦૨૧